Программа «150  лучших управленцев среднего звена» продолжает набирать обороты. 26.12.09  состоялся деловой завтрак в  ТРЦ «Мегаполис», в котором приняли участие гости и обучаемые по программе.  Содержательная часть делового завтрака  была заполнена  тремя  яркими выступлениями и жаркой дискуссией.

Максим  Загорулько (Председатель Липецкого  Регионального Отделения Общественной Общероссийской  Организации «Деловая Россия» ) поведал слушателям о том,  зачем современному  менеджеру необходимо образование. На собственном примере рассказал, как проходит обучение по программе EXACUTIVE MBA в АНХ при Правительстве РФ  (кстати  сказать, стоит она  около 720 000 рублей), и самое главное – какую пользу он, как бизнесмен и политический лидер, извлекает из  обучения.  Вопросы посыпались градом. Самым интересным был, пожалуй, о  связи политики и бизнеса. Максим достойно выдержал своеобразный экзамен, и поделился со слушателями своим видением  процессов, происходящих в экономике.

Вторым выступающим была дама – Александра Гвозденко (вице-президент по маркетингу НПФ «Социальное Развитие»). Александра затронула весьма острую тему:  женщина и карьера -  место мужчины в этом процессе.  Ее выступление  сопровождалось  притчами и цитатами Конституции РФ  о равноправии  мужчин и женщин.   Тут, как всегда, мнения разошлись.  Видимо, вечная тема  так и осталась – вечной и нерешенной. В нашем случае, как и принято, - победила  дружба и вкусные блюда утренней кухни.

Под занавес встречи  речь держал  Михаил Захаров (генеральный директор СУ-5  Липецкстрой).   Десерт  получился  славный,  Михаил  выступил с  проблематикой взаимодействия  деловой и политической  элит, рассказал о собственной карьере от бригадира до директора предприятия. Речь шла о кадрах,   русском  менталитете и о глобальных зарплатах….   «десерт»  был подогрет  вопросами о силе и слабости  политической элиты в России. Михаил Захаров достойно выдержал натиск  вопросов слушателей.

В целом, все участники мероприятия остались довольны. Каждый из участников дискуссии вынес для себя массу полезного (в смысле не только гастрономического). Всеми было отмечено, что костяк любой компании – это среднее управленческое звено, на которое падает вся тяжесть  бизнеса, а  среднее звено – нуждается в подготовке.